Das Wikipedia-Review (englischreview‚Begutachtung‘) dient der Verbesserung von Artikeln, in die die Autoren bereits erhebliche Arbeit und Mühe gesteckt haben. Sie sollen hier eingestellt werden, um weitere Meinungen über Fehler und Unvollständigkeiten einzuholen und die Artikel einer größeren Gruppe von Lesern vorzustellen. Das Review kann nur dann sinnvoll funktionieren, wenn der Artikel entweder von einem der beteiligten Autoren direkt oder zumindest in Absprache mit ihnen hier eingestellt wird und die Autoren auch bereit sind, die Anregungen aus dem Review aufzugreifen und den Artikel zu verbessern.
Artikel sollten erst eingestellt werden, wenn die beteiligten Autoren sich nicht mehr in der Lage sehen, den Text allein zu verbessern. Prüfe bitte daher, bevor du einen Artikel in das Review einstellst, ob er grundlegenden Anforderungen gerecht wird. Einige typische Fehler kannst du mithilfe des Autoreviewers beheben. Im Bereich Richtlinien findest du weitergehende Hilfestellung, zum Beispiel Ratschläge zum Schreibstil und Empfehlungen zum Aussehen eines Artikels.
Nach einem erfolgreichen Review-Prozess kann der Artikel für eine Auszeichnung kandidieren. Artikel werden aus dem Review entfernt, wenn sie entweder für die lesenswerten oder exzellenten Artikel kandidieren, wenn offensichtlich nicht mehr an ihnen gearbeitet wird (ungefähre Richtlinie: 14 Tage seit dem letzten Diskussionsbeitrag) oder wenn sie nicht die oben genannten Bedingungen erfüllen. Spätestens nach etwa sechs bis acht Wochen sollte der Review-Prozess zum Abschluss gebracht werden. Die Reviews bitte mittels Ausschneiden und Einfügen auf den Diskussionsseiten der Artikel archivieren.
Der Review-Prozess basiert auf Gegenseitigkeit: Wenn du Artikel hier einstellst, nimm dir im Gegenzug auch die Zeit und hilf anderen mit sachlicher Kritik gemäß dem Kritik-Knigge.
Folgende Schritte sind nötig, um einen Artikel in das Review einzustellen:
Ergänze die passende Unterseite um eine Überschrift nach dem Muster [[XYZ-Artikel]] mit einem Kommentar und deiner Unterschrift. Dort findet anschließend die Diskussion statt. Schreibe einen kurzen Kommentar, was du am Artikel bereits getan hast, warum du dich nicht mehr in der Lage siehst, ihn alleine weiter zu verbessern, und möglicherweise ein kurz- oder mittelfristiges Ziel (lesenswert/exzellent) sowie– wenn vorhanden– eigene, bisher noch nicht realisierte Vorschläge.
Kennzeichne den Artikel am Ende mit dem Textbaustein {{Review|X}}. Setze für X das Kürzel des betreffenden Review-Ressorts:
Die Liste der Persönlichkeiten der Universität Potsdam enthält eine systematisch angeordnete Zusammenstellung der mit der Hochschule verbundenen Personen. Sie listet die Mitglieder der Universitätsleitung, eine Auswahl von Lehrenden und Alumni sowie Persönlichkeiten, denen eine akademische oder institutionelle Ehrung zuteil wurde. Im administrativen Teil sind die Amtszeiten und Berufslaufbahnen der Rektoren, Präsidenten, Kanzler und Fakultätsdekane verzeichnet. Bei der Auswahl der Lehrenden und Alumni wird ihrer akademischen Leistungen und Ehrungen sowie öffentlicher Ämter und interdisziplinärer Tätigkeiten besondere Berücksichtigung gegeben. Auszeichnungslisten weisen die Ehrensenatoren, Ehrenmitglieder, Träger der Universitätsmedaille und Ehrendoktoren unter Angabe der Verleihungsdaten und -gründe aus. Die Liste verdeutlicht damit, über welche Personen die Universität Postdam mit Wissenschaft, Politik, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft verbunden ist.
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