これはこのページの過去の版です。海衛士 (会話 | 投稿記録) による 2006年7月13日 (木) 01:03 （個人設定で未設定ならUTC）時点の版 (→関連項目)であり、現在の版とは大きく異なる場合があります。
資格任用制（しかくにんようせい、Merit system）とは、公務員の採用において専門能力の優劣によって採否が決められる制度である。
