臨時的採用教員
臨時的任用教員（りんじてきにんようきょういん）とは、小学校・中学校・高等学校において、当該教諭免許を有していることを条件に、期間を限って任用される臨時的任用職員たる教員を指す。
概要
教員の産休や病休による一時的欠員を補う目的によることが多く、教員免許を取得しているが、教員採用試験に不合格だった者が、採用されるまでの間、腰掛とすることが多い。ただし、非常勤職ではなく、あくまでも常勤職であるので、同一賃金・同一責任の原則の下、正規採用の教員と同一の職責を担っている。学級担任、部活動顧問、校務分掌、の職務がある。
任用期間があるがゆえに身分保障が薄く、長く続けていても任用期間が終了するごとに退職金の算定基礎となる勤続年数がリセットされてしまう等の不利益が指摘されている。一方、臨時教員の経験が一定期間あることを条件に、正規の教員採用試験の年齢制限を撤廃している都道府県もある。
各都道府県によって、対応が異なる。当該教員免許を持っていることを前提に、教育事務所（小・中学校）、各都道府県教育委員会（高等学校・特別支援学校）に登録して教育現場からの要求に応じて任用される場合と、任用試験を受けて、合格したら任用される場合とがある。