Pensionsmanagement
Pensionsmanagement bezeichnet die Planung, Steuerung und Verwaltung betrieblicher Altersversorgungsverpflichtungen eines Unternehmens. Ziel ist die langfristige Sicherstellung zugesagter Versorgungsleistungen unter gleichzeitiger Berücksichtigung finanzieller, rechtlicher und bilanzieller Anforderungen.
Aufgabenbereiche
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Zum Pensionsmanagement zählen insbesondere die Gestaltung von Pensionszusagen, die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen, das Asset-Liability-Management sowie die Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben. Pensionsverpflichtungen können erhebliche Auswirkungen auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens haben.
Abgrenzung zur betrieblichen Altersversorgung
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Pensionsmanagement ist die tätigkeitsbezogene Perspektive (Planung, Steuerung, Verwaltung), während der Begriff Betriebliche Altersversorgung das Instrument bzw. das Rechtsgebiet beschreibt.
Literatur
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]- Peter Hanau: Entgeltumwandlung: Direktversicherung, Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds, O. Schmidt, Köln 2006, ISBN 3-504-42046-4.
- Gregor Thüsing, Thomas Granetzny: Praxiswissen Betriebliche Altersversorgung, 2. Aufl., Haufe, Freiburg 2023, ISBN 978-3-648-17415-9.