Zum Inhalt springen

Onlinebewerbung

aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Dies ist eine alte Version dieser Seite, zuletzt bearbeitet am 7. Juli 2005 um 12:36 Uhr durch Jackalope (Diskussion | Beiträge) (HTML ist keine Programmiersprache und Webseiten werden nich programmiert). Sie kann sich erheblich von der aktuellen Version unterscheiden.
Diese Seite wurde zur Löschung vorgeschlagen.

Falls du Autor des Artikels bist, lies dir bitte durch, was ein Löschantrag bedeutet, und entferne diesen Hinweis nicht.

Zu den Löschkandidaten

Die Diskussion über diesen Antrag findet auf der Löschkandidatenseite statt.
Hier der konkrete Grund, warum dieser Artikel nicht den Qualitätsanforderungen entsprechen soll: Wenn es bei einer so kurzen Charakterisierung bleibt, sollte es besser in Bewerbung eingearbeitet werden und ein REDIRECT eingerichtet werden. Markus Mueller 7. Jul 2005 08:52 (CEST)


Als Onlinebewerbung bezeichnet man Bewerbungsunterlagen, welche via Internet vom Bewerber zur Verfügung gestellt werden und somit online über eine Bewerbungshomepage abrufbar sind.

Die Onlinebewerbung unterscheidet sich gegenüber der konventionellen Bewerbung durch die Möglichkeit der elektronischen Weiterverarbeitung, der permanenten, weltweiten Verfügbarkeit für den Personalentscheider ohne zeitliche Verzögerung, sowie durch multimediale Präsentationsmöglichkeiten.

Weiterhin unterscheidet sich die Onlinebewerbung von der E-mail-Bewerbung durch die andere Handhabung: Keine Vireninfektiongefahr für den Empfänger durch das öffnen von einem attachment, keine Formatinkompatibilität. Relativ sichere Weitergabe der persönlichen Daten durch paßwortgeschützte Übertragung der Daten.

Ebenso ist es Dank diverser Scriptsprachen wie CSS oder PHP möglich, bei der Gestaltung einer Onlinebewerbung die Fülle der Informationen übersichtlich und strukturiert anzubieten.

Für das Erstellen einer Onlinebewerbung sind zumindest Grundkenntnisse in HTML erforderlich.

Ebenfalls als Onlinebewerbung wird auch ein Formular bezeichnet, welches vom Stellenanbieter auf seiner Homepage zur Verfügung gestellt wird, um die Daten der Bewerber zu erfassen.

Der Vorteil eines Onlinebewerbungsformulars liegt für den Stellenausschreibenden eindeutig auf der Hand. Die erfassten Daten über ein Onlinebewerbungsformular, erleichtert die Auswertung erheblich. Der Nachteil für den Bewerber liegt darin, dass in Onlinebewerbungsformularen meist kein Raum für eine kreative Präsentation verbleibt. Überdies hinaus muß ein Onlinebewerbungsformular von Bewerbung zu Bewerbung immer wieder neu ausgefüllt werden. Ein nicht unerheblicher Zeitaufwand.

Vorlage:Stub