Personalamt (Hamburg)

Personalamt ; der Freien und Hansestadt Hamburg
Staatliche Ebene	Freie und Hansestadt Hamburg
Stellung	Oberste Dienstbehörde
Hauptsitz	Hamburg
Behördenleitung	Volker Bonorden
Netzauftritt	http://www.hamburg.de/personalamt/

Das Hamburger Personalamt ist die oberste Dienstbehörde im Sinne des Dienst- und Disziplinarrechtes und Sozialpartner im Bereich des Tarifrechtes.

Es ist neben der Senatskanzlei eines der Senatsämter und assistiert dem Senat der Freien und Hansestadt Hamburg unmittelbar in Fragen, die im Bereich des Personalwesens von grundsätzlicher und übergeordneter Bedeutung sind. Es erbringt zentrale Dienstleistungen.

Den Sitz hat das Personalamt im Steckelhörn 12 in Hamburg-Altstadt.

Aufgaben

In ständiger Abstimmung und Diskussion mit den hamburgischen Behörden und Ämtern entwickelt das Personalamt personalpolitische und personalwirtschaftliche Konzepte und Werkzeuge für ein strategisches Personalmanagement.

Inhaltliche Schwerpunkte zur Stärkung und Förderung von Wissen und Methoden- und Handlungskompetenz der Mitarbeiter sowie der Führungsfähigkeit von Führungskräften der Verwaltung sind:

Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gesundheitsförderung und zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
die Erstellung des jährlich erscheinenden Personalstruktur- und Personalmanagementberichtes
die inhaltliche sowie strukturelle Weiterentwicklung der (Führungs-) Fortbildung
Mentoring, Coaching- und Netzwerkangebote
Teilnahme an Auswahlverfahren für die Spitzenfunktionen im Bereich des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes
Gewinnung von Nachwuchskräften für den allgemeinen mittleren, gehobenen und höheren Verwaltungsdienst
Pilotierung von Führungsfeedback

Weitere Aufgaben für den gesamten öffentlichen Dienst der Hansestadt übernimmt das Personalamt mit seinem Justitiariat.

Als interne Beratungs- und Vermittlungseinrichtung wurde das Projekt Interner Arbeitsmarkt eingerichtet und steht in Fragen der strukturellen und individuellen Mobilität allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Behörden und Ämtern als Ansprechpartner zur Verfügung.

Für die fach- und ressortübergreifende Fortbildung inklusive der IT-Fortbildung plant und organisiert das nach § 15 Landeshaushaltsordnung im Juli 2005 gegründete Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) im Auftrag des Personalamtes und der Behörden und Ämter Seminare, Workshops, Coaching- und Teamentwicklungsmaßnahmen.

Des Weiteren steuert das ZAF nach Vorgaben von Senat und Bürgerschaft die Auswahl und Ausbildung der Nachwuchskräfte für den mittleren und gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst. Die Nachwuchskräfte des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes erhalten ihre theoretische Ausbildung an der zum ZAF gehörenden Verwaltungsschule, während der Nachwuchs des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW) studiert.

Eine weitere Aufgabe des Personalamtes ist die Vorbereitung von Entscheidungen des Senates zur Anwendung und Fortentwicklung von öffentlichen Dienst- und Tarifrechtes und die Sicherstellung der einheitlichen Anwendung dessen. Themenschwerpunkte sind hierbei die inhaltliche Gestaltung von hamburgischen Gesetzes- und Verordnungsentwürfen, die Teilnahme an Tarifverhandlungen und die Gestaltung des Tarifrechtes.

Für Untersuchungen und Begutachtungen nach dem Dienstrecht, etwa bei Versetzungen von Beamten von einem anderen Bundesland nach Hamburg, gibt es den Personalärztlichen Dienst, der dieses zentral für Hamburg durchführt.

Der Arbeitsmedizinische Dienst ist der interne Dienstleister in medizinischen Fragen. Er nimmt die vorgeschriebenen betriebsärztlichen Beratungs- und Untersuchungsaufgaben wahr und betreut und berät Einrichtungen der hamburgischen Verwaltung. Auch zahlreiche andere öffentlich-rechtliche Unternehmen der Stadt nehmen diese Dienstleistung in Anspruch.

Der Landesbetrieb Zentrum für Personaldienste (ZPD) trägt die Verantwortung für die Berechnung und Buchung der Bezüge aller aktiven Beschäftigten sowie der Pensionäre bzw. Rentner der Stadt. Auch die Versorgungsberatung, Familienkasse, Bezügeabrechnung und die Beihilfe fallen zentral in den Verantwortungsbereich des ZPD.

Organisation

Das Personalamt gliedert sich in folgende Bereiche:

Dienst- und Tarifrecht
- Allgemeines Beamten-, Laufbahn-, Disziplinar- und Personalvertretungsrecht, Parlamentsangelegenheiten
- Allgemeines Arbeitsrecht, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht, Arbeitnehmerschutz- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitnehmerfürsorge
- Besoldungs- und Versorgungsrecht, Beihilfe-, Reise-, und Umzugskostenrecht, Revision für Personalausgaben
Service und Steuerung
- Allgemeine Verwaltung, Finanzen und Controlling
- Informationstechnik, IT-Leitung
- Personal und Organisation
Personalmanagement
- Personalmanagementkonzepte und Marketing
- Führungskräftegewinnung und –entwicklung
- Assistenz für den Senat in Personalangelegenheiten
- Justitiariat des Personalamtes
Personalärztlicher Dienst
Arbeitsmedizinischer Dienst

Zum Personalamt gehören organisatorisch der Landesbetrieb Zentrum für Personaldienste, das Projekt Interner Arbeitsmarkt, die Dienststelle PersonalService Integration und das Zentrum für Aus- und Fortbildung.