Führungskräfteentwicklung

Die Führungskräfteentwicklung ist der Teilbereich der Personalentwicklung, der sich mit der Förderung von Führungskompetenzen befasst. Zielgruppe können sowohl bestehende Führungskräfte, als auch Nachwuchsführungskräfte sein.

Häufige Themen sind

1. die Erarbeitung eines eigenen Selbstverständnisses als Führungskraft (Führungsrolle)
2. die Anwendung von Führungsinstrumenten (z.B. Mitarbeiter- und Konfliktgespräche, Besprechungen, Zielvereinbarungen)
3. kommunikative Herausforderungen
4. der Umgang mit Konflikten
5. der zielgerichtete Einsatz von Problemlösetechniken

Es können theoretisch alle Methoden der Personalentwicklung auch zur Führungskräfteentwicklung verwendet werden. Eine besondere Bedeutung kommt dem Coaching zu, das fast ausschließlich für die Zielgruppe Führungskräfte eingesetzt wird.