Bandpool
Vorlage:Qualitätssicherungstext
Die Diskussion über diesen Antrag findet auf der Qualitätssicherungsseite statt.
Hier der konkrete Grund, warum dieser Artikel auf den QS-Seiten eingetragen wurde:
Viel Denglisch...Relevanz? --Thomas S.Postkastl 19:39, 15. Mai 2006 (CEST)
Im Bandpool werden ambitionierte und talentierte Acts aus dem ganzen Bundesgebiet 18 Monate gezielt gecoacht und unterstützt, um sie fit für den Einstieg ins "Profibusiness" zu machen. Ziel ist ein künstler- und branchengerechtes Artistdevelopment. Im Mittelpunkt stehen individuell auf die Band zugeschnittene Coaching- und Fördermaßnahmen. Gemeinsam mit Experten aus der Branche arbeitet das Team der Popakademie mit den Musikern an allen wichtigen Themenfeldern vom Songwriting über Interviewtraining, von der Rechtsberatung bis zum Businessplan gearbeitet.
Historie
Ursprünglich wurde der Bandpool 1998 von der Rockstiftung ins Leben gerufen. Damals wurden Bands wie Die Happy, NTS (Echonominierung als beste Newcomer) oder You (Singlecharts mit "The Bugler") als Gründungsmitglieder aufgenommen. Mit dem Start der Popakademie in Mannheim wurde das Projekt ab 2003 dort fortgesetzt, weiterentwickelt und bundesweit etabliert. Heute befindet (Stand 2006) sich der Bandpool in der 8. Auflage. Jeweils zum 30. November ist Bewerbungsschluss für die kommende Generation. Mittlerweile gibt es zahlreiche Vorhaben im Bundesgebiet, die sich ebenfalls die Bezeichnung "Bandpool" gegeben haben oder sich an dem Coachinggedanke orientieren.
Als Ergänzung zum bundesweiten Modell versucht die Popakademie seit gut zwei Jahren in Baden-Württemberg ein Netzwerk von regionalen Bandförderprojekten zu etablieren, um auch neuen Künstlern eine Plattform zu geben, die meist noch weit entfernt sind vom großen Musikgeschäft. Es werden u.a. Projekte in Stuttgart (Noisegate) oder Karlsruhe (Bandpusher) unterstützt.
Projekte & Maßnahmen
• Gezielte Unterstützung der Bands bei der Realisierung von eigenen Projekten
• Aufbau eines Netzwerks zur Musikbranche
• Zusammenarbeit mit professionellen Coaches
• Spezielle Workshops mit Input für die künstlerische Arbeit
• Regelmäßige Konzerttour (Frische Töne) mit Bands aus dem Pool
• Support durch PR-Aktivitäten, bspw. CD-ROM zum Projekt
Coachingteam (Auswahl)
Producing, Arrangement & Songwriting: Werner Krumme (Silberfile Music), Florian Sitzmann (Sherwood Forest Recorders), Wolfgang Stach (Produzent für u.a. Guano Apes)
Artist & Development: Prof. Udo Dahmen (Popakademie Baden-Württemberg GmbH), Florian Dauner (Drummer für u.a. Fantastische Vier), Annette Marquard (Sängerin und Vocal Coach, on stage mit u.a.: Xavier Naidoo, Elton John), Thorsten Mewes (Die Happy), Petra Scheeser (Vocal Coach)
Business- & Rechtsberatung: Joachim Braun (A&R Manager, BMG, u.a. Die Happy), Florian Brauch (Donots Brauch & Partner GbR), Walter Holzbaur (Wintrup Musikverlage), Martin Kaiser (business affairs, Finanzberatung), Gianna Possehl (basic° marketing), Michael Smilgies (Hidden Force Entertainment), Hubert Wandjo (Beats around the Busch / Popakademie Ba-Wü GmbH)
Medien, Grafik & Kommunikation: Mathias Bothor (Imageentwickler und Fotograf u.a. fur Cultured Pearls, Echt), Wolfgang Gushurst (Projektleiter bei DASDING), Werner Herkert (ka-news.de), Matthias Holtmann (SWR1), Jörg Lange (Musikchef von SWR 1 - Der Abend)
Projektleitung: Isabel Palmtag (Popakademie Baden-Württemberg GmbH)
Bilanz
Neun Bands aus dem Bandpool kamen bislang bei namhaften Plattenfirmen unter Vertrag. Neun Chart-Singles und vier Chart-Alben sowie drei Echo-Nominierungen (für "Die Happy" und "NTS-not the same") konnten verbucht werden. Im Mai 2006 bekam die Band Revolverheld die erste goldene Schallplatte für ihr Debutalbum. Dazu kommen zahlreiche Erfolge bei wichtigen regionalen und nationalen Musikwettbewerbern wie bspw. Radio Regenbogen Award für "peilomat" (2006), 2. Platz beim Bundesvision Song Contest für "Revolverheld" (2006), "Aeroclub" gewinnt John Lennon Talent Awards (2005), "Leo can dive" im Finale bei MTV A Cut (2005), "Lupus" gewinnt landesweiten Live-Wettbewerb Play Live (2005)