Menschenführung

==Führen== im Kontext Betriebswirtschaft, Betriebspädagogik Organisationspsychologie

Führen ist die beabsichtigte und gezielte Beeinflussung von Mitarbeitern zur Erreichung der Unternhmensziele. Führung ist eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe, die unprofessionell ausgeübt (Pfusch) dem Unternehmen und den betroffenen Mitarbeitern großen Schaden zufügt.
Führung ohne das bewußte Einverständnis des Geführten ist Manipulation.

Ruppert Lay beschreibt in seinem Buch "Führen durch das Wort" sehr treffend den Grad der Versuchungen in der Rolle eines Führers.

Führen und Gewalt
Führen und Herrschaft
Führen und Autorität
Führen und Macht
Führen und Funktion
Führen und Rolle

Literatur:

Hersey, P. (1986) Situatives Führen
Lay, R. (1993) Führen durch das Wort
Neuberger,O. (1994) Führen und geführt werden