Berufsausbildungsvertrag

Der Berufsausbildungsvertrag ist ein Vertrag zwischen einem Auszubildenden (früher: Lehrling) und einem Ausbildenden. Neben diesen beiden Hauptvertragspartnern müssen bei minderjährigen Auszubildenden noch die Erziehungsberechtigten (i.R. Eltern) zustimmen. Der Vertrag ist Voraussetzung für die betriebliche Berufsausbildung und muss schriftlich abgeschlossen werden, mündliche Vereinbarungen sind ungültig. Bestandteil des Berufsausbildungsvertrages ist die Ausbildungsordnung des jeweiligen Berufes. Außerdem schreibt der Gesetzgeber die Mindestangaben vor:

Inhalt des Berufsausbildungsvertrages

Namen und Anschriften der Vertragspartner
Ziel der Ausbildung (Ausbildungsberuf)
Ort der Ausbildung
Beginn und Dauer der Ausbildung
Dauer der Probezeit (mindestens 1 Monat, maximal 3 Monate)
Höhe der Ausbildungsvergütung
Urlaub
Kündigungsgründe
Sonstige Vereinbarungen
Unterschriften aller Vertragspartner

Pflichten der Vertragsparteien

Mit Abschluss des Ausbildungsvertrages gehen die Hauptvertragspartner folgende Pflichten ein:

Pflichten des Ausbildenden

Der Ausbildende verpflichtet sich

dem Auszubildenden alle erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse in der vorgesehenen Zeit zu vermitteln, damit er das Ausbildungsziel erreichen kann;
den Auszubildenden zum Besuch der Berufsschule anzuhalten und freizustellen;
dem Auszubildenden kostenlos Werkzeuge und Werkstoffe zur Verfügung zu stellen;
dafür zu sorgen, daß der Auszubildende körperlich und sittlich nicht gefährdet wird;
den Ausbildungsvertrag unter Beifügung der ärztlichen Untersuchungsbescheinigung der zuständigen Stelle vorzulegen;
den Auszubildenden für Prüfungen und sonstigen überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen freizustellen und
die Ausbildungsvergütung zu zahlen.

Pflichten des Auszubildenden

Der Auszubildende verpflichtet sich

die Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die zum Erreichen des usbildungszieles erforderlich sind;
regelmäßig die Berufsschule zu besuchen;
mit den ihm überlassenen Werkzeugen pfleglich umzugehen;
die betriebliche Ordnung einzuhalten;
den Weisungen des Ausbildenden Folge zu leisten und zur
Teilnahme an den ärtzlichen Untersuchungen lt. Jugendarbeitsschutzgesetz.

Beendigung des Berufsausbildungsvertrages

Der Vertrag endet

während der Probezeit durch fristlose Kündigung des Vertrages durch inen der beiden Hauptvertragspartner ohne Angabe von Gründen;
nach der Probezeit durch Kündigung eines der beiden Vertragspartner bei Vorliegen eines wichtigen Grundes (z. B. Verstoß gegen die genannten Pflichten oder Tod des Ausbilders);
an dem Tag an dem die Abschlußprüfung bestanden ist;
bei Nicht-Bestehen der Prüfung mit dem Ende der Ausbildungszeit laut Ausbildungsvertrag. Auf Verlangen des Auszubildenden verlängert sich die Ausbildung bis zur nächsten Abschlußprüfung, höchstens aber um ein Jahr.

Berufsbildungsgesetz

Das Berufsausbildungsverhältnis ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt.