Entlassungsproduktivität
Entlassungsproduktivität ist das deutsche Unwort des Jahres 2005.
Es bezeichnet die Zunahme der Arbeitsleistung der verbliebenen Mitarbeiter eines Unternehmens, die die Arbeit von entlassenen Kollegen mit übernehmen, um der eigenen Entlassung vorzubeugen.
Einzelheiten zur Wahl
Das „Unwort des Jahres“ wird jährlich von einer Jury der Universität Frankfurt am Main bestimmt.
Weitere Vorschläge zum Unwort des Jahres 2005 waren „Ehrenmord“, „Bombenholocaust“, „Qualitätsoffensive“ und „Unternehmerische Hygiene“.