P&I Personal & Informatik
| P&I Personal & Informatik AG
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| Rechtsform | Aktiengesellschaft |
| ISIN | DE0006913403 |
| Gründung | 1993 |
| Sitz | Wiesbaden |
| Leitung | Vasilios Triadis (Vorstandsvorsitzender) Martin C. de Groot |
| Mitarbeiterzahl | 358 [1] (GJ 2012/2013) |
| Umsatz | 82,1 Mio Euro [1] (GJ 2012/2013) |
| Branche | Softwareentwicklung |
| Website | pi-ag.com |
Die P&I Personal & Informatik AG (kurz: P&I AG) ist ein deutsches Unternehmen, das Software-Entwicklung sowie IT-Dienstleistungen für den Bereich Human Resources in Unternehmen oder in Behörden anbietet. Die P&I AG ist seit 1999 an der Frankfurter Börse im Prime Standard notiert.
Unternehmensgeschichte
Das Unternehmen wurde 1968 von Egbert Becker als D.O.S. Data Organisation Service GmbH für die Entwicklung individueller Software für Lohn- und Gehaltsabrechnungen gegründet. 1993 wurde die P&I Personal & Informatik GmbH gegründet und es erfolgte eine komplette Neuentwicklung der angebotenen Software in der Client/Server-Architektur mit der Programmiersprache C++.
P&I wurde 1998 in eine Aktiengesellschaft umgewandelt und ging ein Jahr später an die Börse. Über die Entgelt- und Reisekostenabrechnung verfügte P&I zu diesem Zeitpunkt über in das System integrierte Personalmanagement-Module für Bewerbermanagement, Seminarverwaltung, Personalentwicklung, Personalkostenhochrechnung, Stellenplanung, Personalakte und Mitarbeiterbeurteilung.
2001 eröffnete die P&I AG ein internationales Entwicklungszentrum in Bratislava (Slowakei), dort werden die Länderversionen von P&I LOGA für die Schweiz, Österreich, Tschechien, die Slowakei und für die Niederlande entwickelt.
Das Produktportfolio wurde im Laufe der Zeit erweitert – so bietet das Unternehmen seit 2002 beispielsweise das webbasierte Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM, 2005 wurde schließlich noch das Zeitmanagement integriert, sodass P&I heute eine Lösung für die Personalarbeit mit den drei Teilen Entgeltabrechnung, Personalmanagement und Zeitmanagement anbietet.
Mit der Übernahme des Kernprodukts der GRONEMEYER Gesellschaft für Datentechnik, EDV und Organisationsberatung bietet die P&I AG seit 2009 auch eine Stand-Alone-Lösung rund um Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle und Workforce Management an.
2012 übernahm die P&I AG, Zürich, die Aktien der Davoser Mirus Software AG. Mirus ist Marktführer von HR-Software in der Hotel-, Gastro- und Touristikbranche. Die P&I AG verstärkt sich durch den Zusammenschluss lokal und positioniert sich stärker am schweizerischen Markt. Beide Unternehmen bieten künftig in der Schweiz und in den europäischen Ländern ein erweitertes Produkt-Portfolio an. Die Mirus Software AG behält auch in Zukunft ihren Namen und verbleibt am Stammsitz Davos.
Organisationsstruktur und Kennzahlen
P&I ist europaweit an 14 Standorten vertreten. Hauptsitz ist Wiesbaden (Hessen). Bundesweit ist P&I mit Geschäftsstellen in Wiesbaden, Berlin, Hamburg, Höxter, Iserlohn und Saarbrücken vertreten. Im benachbarten europäischen Ausland unterhält P&I Standorte in Österreich, der Schweiz, in den Niederlanden und der Slowakei.
Im Geschäftsjahr 2012/2013 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 82,1 Mio. Euro. 2004/2005 beschäftigte das Unternehmen 265 Mitarbeiter, bis 2012/2013 wuchs diese Zahl auf 358.[1] 2012 stand P&I mit 55,9 Mio. EUR Umsatz auf Platz 24 der Lünendonk-Liste der größten Standard-Software-Unternehmen in Deutschland.[2]
Produkte
- P&I LOGA3 ist eine HR-Cloudlösung und deckt alle Aspekte der personalwirtschaftlichen Arbeit wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Workforce Management, Qualifications sowie Analytics ab.
- P&I+ ist die Personalmanagementlösung für große öffentliche Verwaltungen mit komplexen und dezentralen Organisationsstrukturen.
Weblinks
Einzelnachweis
- ↑ a b c Geschäftsbericht 2012/2013 der P&I Personal & Informatik AG (PDF; 2,5 MB), Stand: 13. Juni 2013
- ↑ Top 25 der Standard-Software-Unternehmen in Deutschland 2012 (PDF; 218 kB), Lünendonk GmbH, Stand: 16. Mai 2013