Trenkwalder Personaldienste
| Trenkwalder Personaldienste GmbH
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| Rechtsform | Gesellschaft mit beschränkter Haftung |
| Gründung | 1985 |
| Sitz | Schwadorf bei Wien,  Österreich
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| Mitarbeiterzahl | 8.000 (Stand 2010) |
| Umsatz | 285 Mio. EUR (Stand 2010) |
| Branche | Personaldienstleister |
| Website | www.trenkwalder.at |
Die Trenkwalder Personaldienste GmbH mit Sitz im niederösterreichischen Schwadorf ist ein Personaldienstleister und ein Tochterunternehmen der Trenkwalder International AG. Am 16. Februar 2013 kündigte die Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen eine Untersuchung über die Bedingungen für Arbeitnehmer bei Trenkwalder an, die einen Entzug der Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung für das Unternehmen zur Folge haben könnte.[1]
Geschichte
Das Unternehmen mit dem Hauptsitz in Schwadorf bei Wien (Österreich) wurde 1985 als „one man“ Firma von Richard Trenkwalder gegründet und war Anfangs ein technisches Büro. Erst 1988 mit erhalt der Lizenz zur Arbeitskräfteüberlassung wurde Trenkwalder in den Geschäftsbereichen Zeitarbeit, Personalberatung und HR Services tätig. Im April 2007 wurde dem Personaldienstleister das Zertifikat „Investors in People“ verliehen, ein internationaler Qualitätsstandard für nachhaltige Erfolge in der Unternehmensentwicklung. Die Re-Zertifizierung fand 2010 statt. Zwischen 1999 und 2005 zählte die Trenkwalder-Gruppe mehrfach zu den schnellstwachsenden Unternehmen Europas.[2] Im Jahr 2009 wurde Trenkwalder von Hewitt Associate zum „Attraktivten Arbeitgeber“ ausgezeichnet[3]. 2011 erhielt Trenkwalder neben anderen Unternehmen das „Career's Best Recruiters“ Siegel[4].
Trenkwalder in Österreich
Die Trenkwalder Personaldienste GmbH mit Zentrale in Schwadorf ist in Österreich an 45 Standorten vertreten. Das Unternehmen ist Marktführer bei Personaldienstleistungen und ein Tochterunternehmen der international tätigen Trenkwalder Gruppe. Ein weiteres Tochterunternehmen der Trenkwalder-Gruppe am österreichischen Markt ist die Step Steininger Ges.m.b.H.
Trenkwalder-Academy
Als Herzstück der Personalentwicklung wurde im Jahr 1999 die Trenkwalder-Academy ins Leben gerufen, in der jeder Trenkwalder-Mitarbeiter eine intensive Ausbildung durchläuft, die auf die Anforderungen seines Aufgabenbereichs zugeschnitten ist. Damit hat Trenkwalder einen umfassenden Ausbildungsstandard für seinen Berufsstand definiert und umgesetzt. Trenkwalder entwickelte 2008 gemeinsam mit der Universität für Weiterbildung Krems den Lehrgang „Akademischer Personaldienstleister“. Im Rahmen dieser berufsbegleitenden Universitätsausbildung mit Diplomabschluss werden alle relevanten Qualifikationen eines Personaldienstleisters unterrichtet[5].
Dienstleistungen
Bei Trenkwalder arbeiten Personalberatung und Zeitarbeit Hand in Hand. Das eröffnet den Unternehmen mehr Perspektiven und auch den BewerberInnen mehr Möglichkeiten. Das Dienstleistungsangebot der Zeitarbeit umfasst neben der „klassischen Zeitarbeit“ auch die Services „Zeitarbeit mit Übernahme“, „Payroll Services“, „On-Site-Management“ und „Master Vendoring“. Zusätzlich zur Personalberatung bietet Trenkwalder seinen Kunden auch sein Know-How in den Bereichen „Inseratenservice“, „Bewerbermanagement“, „Testung“ und „Direktansprache“ an, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Sponsoring (Auswahl)
Sport gehört seit vielen Jahren zur Unternehmenskultur von Trenkwalder. Trenkwalder fokussiert mit seinen Sportsponsoring-Aktivitäten daher den Fußball-Sport:
Weblinks
Einzelnachweise
- ↑ Von der Leyen fordert Aufklärung von Amazon. 16. Februar 2013, abgerufen am 13. Februar 2013.
- ↑ Growth Plus Europas 500
- ↑ Hewitt Associates
- ↑ Careernet
- ↑ Website Donau Universität Krems