Howard V. Perlmutter

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Howard V. Perlmutter ist ein Experte auf dem Gebiet der Globalisierung und der Internationalisierung von Unternehmungen. Er ist Spezialisiert auf die Entwicklung multinationaler Unternehmungen.

Besondere Bekanntheit erlangte er 1969 durch die Veröffentlichung seiner so genannten EPG-Typologie,^[1] welches er 1979 zusammen mit seinem Kollegen David A. Heenan zur EPRG-Typologie erweiterte.^[2] Der Name ist ein Akronym, welches sich aus den Namen der im Modell beschriebenen Grundstrategietypen (Ethnozentrisch, Polyzentrisch, Geozentrisch und später ergänzt um Regiozentrisch) zusammensetzt. Das Modell ist auch heute noch wichtiges Basiswissen für das Internationale Management bzw. das Internationale Personalmangement respektive das Interkulturelle Management.

Quellen/Literatur

↑ Perlmutter, H. V., The Tortuous Evolution of Multinational Enterprises, in: Columbia Journal of World Business, Heft 1/1969, S. 9–18.
↑ Perlmutter, H. V., Heenan, D. A. (1974), How Multinational Should Your Top Managers Be?, in: Harvard Business Review, 52. Jg., Heft 6/1974, S. 121–132

Weblinks

Werdegang Perlmutters (englisch); Abruf: 27. März 2010.

Personendaten
NAME	Perlmutter, Howard V.
KURZBESCHREIBUNG	Globalisierungsexperte
GEBURTSDATUM	vor 1969

[1] Perlmutter, H. V., The Tortuous Evolution of Multinational Enterprises, in: Columbia Journal of World Business, Heft 1/1969, S. 9–18.

[2] Perlmutter, H. V., Heenan, D. A. (1974), How Multinational Should Your Top Managers Be?, in: Harvard Business Review, 52. Jg., Heft 6/1974, S. 121–132

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