"redaktionssysteme im web" erscheint mir sehr subjektiv beleuchtet. der begriff computerfreaks ist nicht angbracht, ebenso wie der hinweis auf mittelstand etc. wesentlichstes merkmal aller redaktionssysteme bzw. cms ist die trennung von inhalt und layout.
ich sehe zwischen redaktionssytem und cms keinen unterschied. auch die größe einer redaktion, ob 2 leute oder 200, die unterschwllig mitklingt, ist kein kriterium.
man kann redaktionssysteme im web auch nicht mit html vergleichen. redaktionssyteme bzw cms dienen nicht nur der eingabe und verlinkung von texten, sondern einer koordinierten redaktionsarbeit bzw verwaltung von inhalten - egal wie groß die redaktion oder wie umfangreich die inhalte sind..
basis der meisten readktionssysteme ist eine datenbank. redaktionssystme die für einen bestimmten zweck geschrieben wurden sind im allgemeinen sehr viel leichter zu beherrschen als html (wobei man hier feuermachen mit kernspaltung vergleicht ;-))).
die art texte in cms bzw redaktionssystemen zu verfassen (workflow) ist aufgrund der der komplexen verknüfungen und umfangreichen datenbständen eine völlig andere als bei herkömmlichen medien - sei es eine zeitungsseite oder ein html-dokiment. zum anschaulichen verständnis: wikipedia ist auch ein redaktionssystem bzw cms
"redaktionssysteme in redaktionen" ist sehr gut, wenn auch für laien (absichtlich?) unverständlich, geschrieben und praktisch in allen punkten auch für redaktionssysteme im web zutreffend...!
ich würde gerne den teil mit den computerfeaks und die beschreibung von redaktionssystemen im web komplett canceln - bitte um meinungen!
der begriff computerfreaks ist absolut unangebracht! fachleute verwenden diesen begriff. ein redaktionssystem ist historisch gesehen ein system mit ausgeprägten fähigkeiten, einen print!-workflow abzubilden. ein cms ist ein system mit den fähigkeiten, einen web-workflow abzubilden. wie wärs damit? ich halte die diskussion für sehr wichtig, weil da eine babylonische begriffsverwirrung entsteht, wenn man auch noch die varianten assett management etc. ins spiel bringt!