Menschenführung
eine praktische Fertigkeit in Bezug auf die Fähigkeit einer Person oder Organisation zu "führen"
Führen im Kontext Betriebswirtschaft, Betriebspädagogik
Führen ist die beabsichtigte und gezielte Beeinflussung von Mitarbeitern zur Erreichung der Unternhmensziele. Führung ist eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe, die unprofessionell ausgeübt(Pfusch)dem Unternehmen und den betroffenen Mitarbeitern großen Schaden zufügt. Führung ohne das bewußte Einverständnis des Geführten ist Manipulation. Ruppert Lay beschreibt in seinem Buch "Führen durch das Wort" sehr treffend den Grad der Versuchungen in der Rolle eines Führers.