维基百科讨论:管理員的離任

管理员若系屡触“微小违规”不改是否也应算为可提请解任之理由

现今管理员解任规则认为管理员如有相对较严重的违规事项，可被提请解任，然考虑到管理员一俟上任非弹劾、不活动或主动辞职并无轮换期限，如有管理员频繁滥权触犯微小违规事项，即使引发社群严重反感亦不可能在“换选”中被剥夺继任可能，却又不足以达成弹劾标准，是否应另外订立规则，以使相关人员有被强制解任可能？--a'4 d8 e8 a'4 g'4 a'4 g'8 e'8 a'2 2025年2月4日 (二) 19:25 (UTC)

現行解任條件中“一再發生的、嚴重違反社羣共識及禮儀”這句話感覺就是不妥當的翻譯，我自己不太能看明白這話的意思。假如把這話理解為“屢次嚴重違反社羣共識及禮儀”的話，那“管理員頻繁濫權觸犯微小違規事項並引發社羣嚴重反感”可以算是“嚴重違反社羣共識及禮儀”的情境。此外，假如社羣也有共識把這視為WP:GAME處理的話，這也能構成“不斷重複其錯誤，且他人無法與其溝通，使致對維基百科造成巨大損害”，這種情況應該是能夠緊急除權的，然而部分特定的社羣成員經常誤導並阻撓社羣正當合理行使此權利。Sanmosa _新朝雅政 2025年2月5日 (三) 01:56 (UTC)

經查，該語句於2015年11月18日 (三) 19:44被Bluedeck加入。對應英文維基百科頁面爲Wikipedia:Removing administrator rights的修訂版本620063192，或Wikipedia:Administrators的修訂版本691068920。後者載有以下文字：

Administrators are expected to lead by example and to behave in a respectful, civil manner in their interactions with others. Administrators are expected to follow Wikipedia policies and to perform their duties to the best of their abilities. Occasional mistakes are entirely compatible with adminship; administrators are not expected to be perfect. However, sustained or serious disruption of Wikipedia is incompatible with the status of administrator, and consistently or egregiously poor judgment may result in the removal of administrator status. Administrators should strive to model appropriate standards of courtesy and civility to other editors and to one another.

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管理員應當作爲其他用戶的表率，並在和其他用戶的互動中以尊重他人和文明的方式行事。管理員應當遵守維基百科方針（譯按：應當包含指引和任何社羣共識），並盡其所能執行任務。偶爾犯錯是可以接受的（譯按：原文作「和作爲管理員相容」）；人非聖賢，孰能無過（譯按：原文作「管理員並不被預期是完美的」）。惟管理員持續或嚴重地作出和維基百科宗旨相違背的行爲（譯按：原文作「阻礙維基百科」）是不被接受的。管理員應努力為其他編輯和其他管理員樹立適當的禮貌和文明標準。

私以爲按照此段文字，現行方針應當被解釋爲「一再或嚴重地違反社羣共識及禮儀。」--1F616EMO（喵留言） 2025年2月8日 (六) 02:49 (UTC)

那不妨直接全段重譯吧，畢竟你都直接給了譯文了。Sanmosa _新朝雅政 2025年2月8日 (六) 10:26 (UTC)

中文維基百科和英文維基百科相關方針的格式不同。英文維基百科的上述歷史版本以段落解釋每條解任原則；目前版本更是直接套用爭議解決指引，並規定在解決無效之下才應該啓用解任程序或提請仲裁。若希望保留目前段落形式的原則，我建議翻譯英文維基百科仲裁委員會對管理員行爲的原則聲明，但修改爭議解決指引使其更詳盡的涵蓋各種情況可能更好，因解任請求本因爭議而生，理想情況下也以爭議解決而止。--1F616EMO（喵留言） 2025年2月8日 (六) 12:39 (UTC)

@1F616EMO：语句的确是我加入的，但是呢不是我原创的，而是当时进行了一番冗余页面的合并，把維基百科:管理員解任投票里的内容和維基百科:管理員的離任整合的结果。此字句其实早就存在于前者的旧版本里 (2008年)。Bluedeck 2025年2月11日 (二) 01:45 (UTC)

好奇是單純就條文內容質疑還是說有哪位管理員你覺得經常違規？--日期20220626（留言） 2025年2月11日 (二) 01:51 (UTC)

修订管理員的離任指引

此討論正在公示7天，直至2025年11月7日 (五) 06:33 (UTC)結束，如有意見，請盡快提出。

Wikipedia:徵求意見/2025年管理人員制度改革中的议案6B和6C是关于管理员离任的修订，其中6B有修订共识但对于具体拟议条文结论并不明确；6C已有明确共识，可以直接进行公示。议案6B与管理人員活跃度标准有关。征集意见的结论显示主流意見認為應上調活躍度要求，但在具體方案上存在分歧。一方認可改為六個月十次操作，一方傾向加入長期活動標準。鑒於後者更能保證管理員的安全性+活躍度，故此採用後者……但對於具體規定仍存在爭議。

現行條文

長期沒有活動解任

如有管理員的貢獻紀錄符合下列條件，則被視為處於不活動狀態：

• 最近五個月（150天）未曾做過在用戶貢獻或日誌中有記錄的編輯。

當达到上述条件時，該位管理員應經由以下方式得到通知：

• 用戶對話頁（可使用模板{{subst:Inactive admin}}）
• 其他通訊方式，如電郵、即時訊息、電話等

當某位管理人員在行政員布告板被提名，並且通知發出逾一個月（30天）后，該管理人員仍然沒有做過除用户、用户讨论命名空间的編輯，其便會被取消管理人員權限，而五項管理人員權限亦會同步移除。

... 主动請辭解任

如果您是管理人員，基於某些原因想要離任並取消管理人員權限，請在行政員布告板提出，並到元維基上的m:Requests_for_permissions#Removal of access進行正式申請。

提議條文

長期沒有活動解任

如有管理員的貢獻紀錄符合下列條件之一，則被視為處於不活動狀態：

• 最近五個月（150天）未曾做過在用戶貢獻或日誌中有記錄的編輯；
• 两年内日志记录（含用户查核与监督操作）与编辑次数总和不满50次。

當达到上述条件時，該位管理員應經由以下方式得到通知：

• 用戶對話頁（可使用模板{{subst:Inactive admin}}）
• 其他通訊方式，如電郵、即時訊息、電話等

當某位管理人員在行政員布告板被提名，並且通知發出逾一個月（30天）后，該管理人員仍然沒有做過除用户、用户讨论命名空间的編輯，或是执行日志操作，其便會被取消管理人員權限，而五項管理人員權限亦會同步移除。

... 主动請辭解任 如果您是管理人員，基於某些原因想要離任並取消管理人員權限，請在行政員布告板提出，並到元維基上的m:Requests_for_permissions#Removal of access進行正式申請。

若管理人员在行政员布告板表达去意的30日内，既没有前往元维基申请，也没有收回辞职通知，则行政员可代为将请辞请求提报至元维基。

关于活跃标准修订的争议主要集中在计量时间周期（2年）是否较为严厉方面；有关于自行请辞方面的修订在征集意见中已有明确共识。由于征集意见中并未达成共识，希望社群可以对上述修订进行深入讨论，谢谢。 Stang¹¹⁸⁸ 2025年10月20日 (一) 13:18 (UTC)

(＋)支持--Vertin,do you want to be the timekeeper? 2025年10月21日 (二) 03:54 (UTC)

本人維持此前意見，仍希望改為較為溫和的「五年一百次」編輯加日誌操作。—— Eric Liu _{創造は生命（留言・留名・學生會）} 2025年10月21日 (二) 06:09 (UTC)

(＋)支持-某人✉ 2025年10月21日 (二) 06:56 (UTC)

用户查核日志与监督日志好像是不公开的吧，如何统计这方面的数据？--Steven Sun（留言） 2025年10月21日 (二) 13:15 (UTC)

来一个bot,反正adminbot都有了,来一个其他管理权限的bot我感觉也不算太过分。--Vertin,do you want to be the timekeeper? 2025年10月21日 (二) 13:25 (UTC)

如果要bot的话，需要对应权限的人持有并运作，OS我第一个会想到的是JimmyXu君，就是不知道他会不会愿意做了。--Hamish T 2025年10月21日 (二) 21:47 (UTC)

@Jimmy_Xu： 先召唤了--Vertin,do you want to be the timekeeper? 2025年10月22日 (三) 02:02 (UTC)

他沒開提及功能，你應該直接去討論頁問他（ —— Eric Liu _{創造は生命（留言・留名・學生會）} 2025年10月22日 (三) 02:40 (UTC)

原来这玩意还可以关的(--Vertin,do you want to be the timekeeper? 2025年10月22日 (三) 02:41 (UTC)

已经问了。--Vertin,do you want to be the timekeeper? 2025年10月22日 (三) 02:43 (UTC)

如果这案事成的话我可以做，到时再来对话页叫我一下就好。--Jimmy Xu ^论 2025年10月22日 (三) 19:42 (UTC)

(＋)支持 6C的提案者。Lily135（留言） 2025年11月1日 (六) 04:30 (UTC)

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已七日無新留言， 公示7日，2025年11月7日 (五) 06:33 (UTC)結束。--路西法人 2025年10月31日 (五) 06:33 (UTC)

希望有人能夠弄個資料庫統計，不然以後都要用手算，也挺那啥。—— Eric Liu _{創造は生命（留言・留名・學生會）} 2025年10月31日 (五) 20:37 (UTC)

Wikipedia:資料庫報告/管理員活躍度報告這個可以當作參考。Lily135（留言） 2025年11月1日 (六) 04:30 (UTC)

既然權益相關，現在提前通知好像也行。@Kevinhksouth、Yhz1221、Ffaarr、Minghong、Alltonight、Htchien、Liangent、Gzdavidwong、Kallgan、Alexsh、Pedist、武藏、乌拉跨氪、Ch.Andrew、Nlu諸君，目前兩年內總編輯次數少於五十次；@Subscriptshoe9、Aoke1989、Jasonzhuocn、Kegns、Cp111、燃玉、Koika、Hat600、Shinjiman諸君，目前兩年內平均年度編輯次數少於五十次。還請留意可能通過的最新有關規定！—— Eric Liu _{創造は生命（留言・留名・學生會）} 2025年11月1日 (六) 16:56 (UTC)

我日誌操作應該還不少吧，當前工具判定會有誤差，如果是相加的話。--小過兒（留言） 2025年11月2日 (日) 02:22 (UTC)

到時候應該會人工確認，這裡先提醒主要是怕大家來不及額外編輯或操作（ —— Eric Liu _{創造は生命（留言・留名・學生會）} 2025年11月2日 (日) 02:40 (UTC)

另外本人希望制度有緩衝期，例如起自明年實施之類。—— Eric Liu _{創造は生命（留言・留名・學生會）} 2025年11月1日 (六) 16:27 (UTC)

說起來，這一修訂案還有相當語意瑕疵，不確定是否為提案本意？雖然照樣通過也行吧XD —— Eric Liu _{創造は生命（留言・留名・學生會）} 2025年11月1日 (六) 16:59 (UTC)

涉己事項我迴避不予表示立場，惟提供意見供社群參考：

回顧到設立不活躍管理員離任之緣由，係避免不活躍之管理員使用者，其管理權限因各項因素，致使遭非其本人使用而產生安全性隱患，故當前設定管理員的貢獻紀錄於150天內，若未曾做過在使用者貢獻或日誌中有記錄的編輯，視為處於不活動狀態，權限應予取消，又稱此舉是維基百科的例行事務，不應視作對於不活躍管理員之懲罰，WP:RFDA#長期沒有活動解任參照。

即過去設定之門檻，係囿於社群無法逕以帳號登錄紀錄，以判斷擁有管理員帳號之用戶是否仍使用維基百科服務，故以要求管理員至少做出一項操作，令社群得以確認該管理員帳號仍屬常態使用狀態，是以藉此手段，確認個該帳號暫無發生安全隱患之風險。然本提案，設定編輯次數總和要求，要求管理員於一定期間內，做出相當數量之編輯與日誌操作，似欲解決之問題為管理員積極度之問題，非屬安全隱患之問題，進而違反了管理員因不活躍離任的基本原則，本提案之修訂並不適洽。

退萬步言，若真需處理管理員於站務管理之積極度，本提案之修訂亦無法觸及。顯而易見的是倘有一位管理員，沈浸於編寫條目之樂，天天編輯條目而未處理積壓管理事項，其一定期間內之編輯次數，將遠高於本提案之要求，卻又因其編輯型態，難以勘定其對於站務管理有積極度之貢獻。

綜上所述，我認為要求管理員編輯次數與管理員離任掛鉤，有違合適性原則，本提案所增之門檻，其手段並不有助於目的，即減少管理員不活躍之帳號風險，更可能對於持續使用維基百科服務，而未有近一步做出編輯等貢獻之管理員使用者，產生懲罰效果，倘提案者欲解決管理員積極度之問題，應另於他方針提案修正，而非於RFDA項下，方為合適。

以上意見，提供參考，久未參與社群事務，突然被炸出來一個涉己事項，只好以長篇大論表達個人想法，佔據版面真是不好意思，有任何的回應請Telegram通知我，或是Tag我，避免我漏訊息，謝謝各位的貢獻囉。--小過兒（留言） 2025年11月2日 (日) 03:05 (UTC)