Automatic Data Processing
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| Automatic Data Processing | |
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| Création | 1949 à Paterson (New Jersey) |
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| Fondateurs | Henry Taub |
| Personnages clés | Carlos Rodriguez (Président & CEO) |
| Forme juridique | Société du Delaware[1] |
| Action | NASDAQ : ADP, NASDAQ-100 S&P 500 |
| Slogan | A more human resource |
| Siège social | Roseland, New Jersey États-Unis
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| Direction | Maria Black (d) |
| Activité | Gestion des ressources humaines (HCM), paie, temps et activités |
| Effectif | + 57 000 (June 30, 2016) |
| Site web | http://www.fr.adp.com |
| Chiffre d'affaires | 16,5 G$ ()[2] |
| Résultat net | 2,9 G$ ()[2] |
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ADP LLC., est un fournisseur américain de solutions d’externalisation professionnelles.
Historique
C’est en 1949 qu’Henry Taub fonde, avec son frère Joe, Automatic Payrolls Inc. (API), société proposant le traitement manuel du système de paie. Frank Lautenberg rejoint les deux frères dès les tout débuts. En 1952, monsieur Lautenberg devient le président-directeur général de l’entreprise. En 1957, la société change de nom et devient Automatic Data Processing, Inc. (ADP). Elle commence alors à utiliser les machines à cartes perforées, les machines de marquage de chèques et un système informatique [3]. ADP entre en Bourse en 1961, époque à laquelle elle compte 300 clients et 125 employés pour un chiffre d’affaires qui s’élève à environ 400 000 $. L’entreprise ouvre une filiale au Royaume-Uni en 1965 et acquiert Time Sharing Limited (TSL), société pionnière de services informatiques en ligne, en 1974. Monsieur Lautenberg garde ses fonctions de président-directeur général jusqu’à son élection au poste de sénateur de l’État du New Jersey aux États-Unis en 1982.
Dès 1985, le chiffre d’affaires annuel d’ADP dépasse la barre du milliard de dollars et la société traite les bulletins de paie d’environ 20 % de la masse salariale américaine. Dans les années 1990, ADP commence à jouer le rôle d’organisation professionnelle d’employeurs (PEO). C’est à cette époque que l’entreprise acquiert la société allemande Autonom, ainsi que GSI, fournisseur de services de paie et de ressources humaines basé à Paris. En 2006, ADP rachète Kerridge Computer Co. Ltd., fournisseur de système de gestion pour les concessionnaires (DMS) auprès des concessionnaires automobiles au Royaume-Uni.
En septembre 1998, ADP acquiert Chessington Computer Center, société basée au Royaume-Uni qui fournissait des services administratifs au gouvernement britannique [4].
En 2007, ADP Brokerage Service Group devient une entité distincte et prend le nom de Broadridge Financial Solutions, Inc. (BR à la Bourse de New York). Cette opération signifie une perte de deux milliards de dollars de chiffre d’affaires annuel [5] pour ADP. La société distribue une action Broadridge pour quatre actions d’ADP détenues par les actionnaires enregistrés à la clôture des marchés le 23 mars 2007 [6].
La société proposait également des services informatiques aux concessionnaires automobiles et poids lourds, mais décide de céder ces activités en 2014. ADP faisait auparavant partie des quatre sociétés américaines à bénéficier de la note AAA attribuée par Standard & Poor’s (S&P) et Moody’s [7],[8], mais les deux agences de notation abaissent la note d’ADP d’un cran en avril 2014, la faisant passer à AA à la suite de la cession de l’unité des services aux concessionnaires [9].
Activités
Les principaux domaines d'activité d'ADP sont relatifs à la gestion du capital humain (HCM):
- Paie : gestion de la paie, de l'administration du personnel, des déclarations sociales, de l'épargne salariale, des engagements.
- Temps et Activités : planning absences/présences, déclarations et contrôle de la présence avec des badgeuses, auto-déclaratif du collaborateur.
- Ressources Humaines : Gestion des talents (performance et évaluation, formation, développement des compétences), Pilotage social (tableaux de bord RH, pilotage de la masse salariale, décisionnel RH), Communication RH (bilan social individuel, enquête collaborateurs, solutions mobiles).
Mais aussi des solutions numériques avec : ADP Digiposte et Bureau Virtuel RH.
ADP France
En 1995, pour développer sa position en Europe, ADP rachète la SSII française GSI (Générale de Service Informatique) et ses activités paie et RH en créant une filiale du nom d’ADP-GSI. Afin d’élargir son offre à destination des PME et des experts-comptables, ADP-GSI rachète en 2006 la société Micromégas et crée ADP Micromégas. En 2007, ADP-GSI devient ADP. Avec cette évolution, la France adopte la marque ADP déjà utilisée dans les autres pays où le groupe est implanté.
ADP compte 630 000 clients dans le monde dont 12 000 en France[réf. souhaitée], ce qui représente 2,5 millions de salariés servis en France. Le chiffre d’affaires pour la France en 2015 est de 325,6 millions d’euros.
Parmi les 55 000 collaborateurs d’ADP dans le monde, 2 500 sont en France, répartis entre 7 agences en région et 3 en Île-de-France, dont le siège national situé à Nanterre.
Notes et références
- ↑ Répertoire mondial des LEI (base de données en ligne), consulté le .
- Form 10-K (SEC filing).
- ↑ « Notre histoire | ADP », sur www.fr.adp.com
- ↑ « Ministers under fire over licence errors". Computer Weekly. 4 Février 1999 via Highbeam Business. », sur business.highbeam.com
- ↑ « Automatic Data Processing March 2007 Current Report, Form 8-K". EDGAR. 21 mars 2007. Rapporté le 26 décembre 2012. », sur edgar.secdatabase.com
- ↑ « Automatic Data Processing April 2007 Current Report, Form 8-K". EDGAR. 4 Avril 2007. Rapporté le 26 Décembre 2012. », sur edgar.secdatabase.com
- ↑ « Buffett's Berkshire loses top S&P credit rating - 5 Février 2010 », sur money.cnn.com
- ↑ « 4 AAA-Rated Companies with Attractive Yields - 27 Juillet 2011 », sur Seeking Alpha
- ↑ Charles Mead, « ADP Stripped of Top AAA Ratings on Spinoff of Auto-Dealer Unit". Bloomberg Business News - 10 avril 2014 », sur Bloomberg.com
