PrOut@Work-Foundation
Die PrOut@Work-Foundation, kurz PROUT AT WORK, ist eine gemeinnützigen Stiftung bürgerlichen Rechts, die sich um die Chancengleichheit von Menschen jeglicher sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität und geschlechtlichen Ausdruck/Merkmalen am Arbeitsplatz einsetzt. Die Stiftung wurde mit Genehmigung der Stiftungsaufsicht[1] der Regierung von Oberbayern am 4. Dezember 2013 gegründet und hat ihren Sitz in München.
Ihr Einsatz dient einer diskriminierungsfreie, offene Arbeitswelt und dem Abbau von Homophobie, Biphobie, Transphobie und Interphobie.
Stifter von PROUT AT WORK sind zwei natürliche Personen, Albert Kehrer und Jean-Luc Vey, sowie 8 Unternehmen: Accenture, BASF, Commerzbank, Deutsche Post, Deutsche Telekom, IBM, SAP sowie White&Case.
Zweck[2] der Stiftung PROUT AT WORK ist die Förderung der Volks-und Berufsbildung sowie der Wissenschaft und Forschung. Unser Einsatz für eine diskriminierungsfreie, offene Arbeitswelt und den Abbau von Homophobie geschieht u. a. über
> Pressearbeit, Kampagnen und Veranstaltungen,
> die Beauftragung und Veröffentlichung von Studien,
> die Veröffentlichung von Ratgebern und Infomaterial
> und den Austausch und die Zusammenarbeit mit professionellen LGBT*IQ-Netzwerken.
Die Gremien[3] der Stiftung sind Stiftungsvorstand und Stiftungsbeirat. Im Vorstand der Stiftung sitzen derzeit die beiden Gründer Albert Kehrer und Jean-Luc Vey. Der Beirat besteht aus bis zu 20 Mitgliedern, hiervon derzeit die Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt, einem Vertreter des Völklinger Kreis, einer Vertreterin der Wirtschaftsweiber, jeweils einem Vertreter der Stifter sowie weiteren Unternehmen.
- ↑ StiftungsVerzeichnis - PrOut@Work-Foundation. Abgerufen am 9. Juni 2020.
- ↑ Stiftungszweck | PROUT AT WORK. Abgerufen am 9. Juni 2020 (deutsch).
- ↑ Gremien | PROUT AT WORK. Abgerufen am 9. Juni 2020 (deutsch).