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„Wikipedia:Wikiquette“ – Versionsunterschied

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{{Shortcut|WP:WQ}}
[[en:Wikipedia:Wikipetiquette]]
{{Index-Mitmachen}}
[[eo:Vikipedio:Vikietiko]]
{{Wikipedia-Konventionen}}
[[fr:Wikipédia:Règles de savoir-vivre]]
[[it:Wikipedia:Wikiquette]] [[ja:Wikipedia:ウィキペチケット]]
[[pt:Wikipedia:Normas de conduta]]
[[ro:Wikipedia:Wikiquette]]
[[sv:Wikipedia:Etikett]]
[[zh:Wikipedia:Wikipedia礼仪]]
[[ja:Wikipedia:ウィキペチケット]]
[[zh:Wikipedia:Wikipedia礼仪]]


Hinter jedem Beitrag zur Wikipedia – ob gut oder schlecht – steht ein Mensch. Dies zu bejahen ist einfacher, als sein Handeln an dieser [[Maxime]] auszurichten. Dabei ist gerade dies in einem Gemeinschaftsprojekt von essentieller Bedeutung. Beiträge haben Autoren; diese sind verletzt, wenn sich jemand in allzu grobem Ton über den Inhalt ihrer Texte oder Diskussionsbeiträge äußert. Zudem wird die Diskussion dadurch von einer Sach- auf eine Persönlichkeitsebene verlagert. Dadurch entsteht Streit oder auch [[Wikipedia:Wikistress|Stress]], was nicht im Sinne des gemeinsamen Projektes ist. Ein freundlicher Umgangston dient dem professionellen Miteinander.
Die Teilnehmer der [[Wikipedia]] kommen aus unterschiedlichen Regionen, Ländern und Kulturen. Dadurch gibt es schon mal verschiedene Ansichten. Gegenseitiger Respekt ist unsere wertvollste Tugend. Ohne solchen Respekt stirbt jede Gemeinde. Aber nur eine Gemeinde kann diese Enzyklopädie aufbauen. Deshalb die ganz herzliche Bitte:


Diese Seite stellt die zentralen Grundsätze des Umgangs miteinander in der Wikipedia dar.
* '''[[Wikipedia:Keine persönlichen Angriffe|Keine persönlichen Angriffe!]]'''


#{{Anker|-1=1}} '''[[Wikipedia:Keine persönlichen Angriffe|Keine persönlichen Angriffe]]:''' Bei Diskussionen und Kritik bleibe sachlich und versuche, dein Gegenüber nicht zu verletzen. Kritik lässt sich auf vielerlei Weisen formulieren – wähle die schonendste.
Tatsächlich ist das mehr als eine Bitte: Es ist der zentrale Grundsatz für unser gemeinsames Tun. [[Kritik]], besser noch [[konstruktive Kritik]], zielt auf die Sache und nicht auf die Person. Sie ist willkommen und notwendig. Wer in Diskussionen persönlich angreift, schadet seinen eigenen Argumenten und der gemeinsamen Sache. Wertvolle Energie fließt in die persönliche Auseinandersetzung und fehlt für die Aufgabe. Es ist eine Sackgasse.
#{{Anker|-1=2}} '''[[Wikipedia:Geh von guten Absichten aus|Geh von guten Absichten aus]].''' Geh davon aus, dass die Benutzer über Wissensressourcen verfügen und sie hier einbringen wollen. Bis auf wenige Ausnahmen haben die Leute, die hier mitarbeiten, genau wie du das Ziel, die Wikipedia besser zu machen. Für eine Aktion, die du auf den ersten Blick für unsinnig hältst, hatte jemand anders möglicherweise gute Gründe. Zum gegenseitigen Respekt gehört auch, Änderungen nicht ohne Begründung rückgängig zu machen. Versuche, den Dissens auf der [[Wikipedia:Diskussionsseiten|Diskussionsseite]] des Benutzers zu klären, und hole im Zweifel eine [[Wikipedia:Dritte Meinung|dritte Meinung]] ein.
#{{Anker|-1=3}} '''Sei freundlich:''' [[Freundlichkeit]] ist ein Zeichen von Professionalität. Sie fördert den Austausch von Informationen und somit die gemeinsame Konstruktion von Wissen. Sag etwas Nettes, wenn du etwas liest, das dir gefällt. Es kostet nicht viel, einem anderen Nutzer eine kleine Nachricht auf seiner Diskussionsseite zu hinterlassen, motiviert dagegen ungemein. Zur Freundlichkeit gehört auch, dass du keine Anfrage ohne Antwort lässt.
#{{Anker|-1=4}} '''Hilf anderen.''' Heiße Neuankömmlinge [[Wikipedia:Begrüßung|willkommen]] und [[Wikipedia:Verhalten gegenüber Neulingen|hilf ihnen]], sich im Dschungel der Wikipedia zurechtzufinden. Antworte, wenn du angesprochen bist, und bedanke dich, wenn man dir geholfen hat. Kommunikationsversuche, die ins Leere laufen, sind frustrierend.
#{{Anker|-1=5}} '''[[Wikipedia:Bewahre immer einen kühlen Kopf|Bleibe ruhig!]]''' Jeder hat mal schlechte Tage und ist impulsiv und reizbar – atme durch und [[Probier’s mal mit Gemütlichkeit|probier’s mal mit Gemütlichkeit]]! Dann hast du weniger [[Wikipedia:Wikistress|Stress]], kannst besser reagieren und bist nicht so verletzlich.
#{{Anker|-1=6}} Die '''Mitarbeit in der Wikipedia beruht auf dem Prinzip der Freiwilligkeit'''. Trage deine Anliegen also nicht vor wie ein Kunde, dem andere Mitarbeiter als Dienstleister zur Verfügung stehen; du hast keinen Anspruch darauf, dass der Andere etwas sofort erledigt oder antwortet – vielleicht macht er ja gerade eine [[Wikipedia:Wikipause|Wikipause]]. Wir sind ein [[Wiki]] – ''Du'' bist Autor und kannst etwas selbst in die Hand nehmen; [[Wikipedia:Sei mutig|sei mutig]]! Wenn anderen deine Arbeit nicht gefällt, könnt ihr auf den Diskussionsseiten darüber diskutieren und einen Kompromiss finden oder die Aktion am Ende rückgängig machen.
#{{Anker|-1=7}} '''Lass anderen Benutzern ihre [[Wikipedia:Anonymität|Anonymität]].''' Viele der hier angemeldeten Benutzer sind unter einem Pseudonym unterwegs. Möglicherweise kennst du den einen oder anderen Benutzer persönlich. Beachte hierbei jedoch ''unbedingt'' das [[Wikipedia:Anonymität|allgemeine Persönlichkeitsrecht]]: Bitte veröffentliche niemals den [[Nickname#Klarname|Klarnamen]] eines Wikipedia-Benutzers oder sonstige Hinweise auf seine Identität ohne seine ausdrückliche Erlaubnis und stelle keine Nachforschungen über die Identität eines Benutzers an.
#{{Anker|-1=8}} '''Weniger Öffentlichkeit kann eine Konfliktlösung manchmal erleichtern.''' Eine öffentliche Diskussion ist aus Transparenzgründen grundsätzlich wünschenswert. Sie kann aber dazu führen, dass ein oder mehrere Beteiligte aus Angst, ihr Gesicht vor der Gemeinschaft zu verlieren, stur und aggressiv ihren ursprünglichen Standpunkt verteidigen, anstatt auf eine Kompromisslinie einzuschwenken. Erwäge daher auch die Benutzung alternativer, weniger offener Kommunikationsmittel wie [[H:E-Mail|Wikipedia-E-Mail]] oder Chat. Im [[WP:Chat|Wikipedia-IRC]] findest du immer erfahrene und hilfsbereite Wikipedianer, die du um ihre Meinung bitten kannst, wenn du unsicher bist, und die auch moderieren können. Und mit deinem Gegenüber kannst du so auch schnell Dinge klären, die sonst vielleicht zu handfesten [[Flamewar]]s geworden wären.
#{{Anker|-1=9}} '''Sei nicht nachtragend.''' Wer lange genug bei der Wikipedia mitmacht, gerät sich mit Sicherheit einmal mit anderen in die Haare. Beleidigt sein, Schmollen und Grummeln ist in solch einem Fall schon in Ordnung, aber sei nicht nachtragend: Verzeih Beleidigungen, sei bereit, um Entschuldigung zu bitten, und versuche, Konflikte nach angemessener Zeit auf sich beruhen zu lassen. Nicht alles, was du so verstehst, ist auch so gemeint – vielleicht ist es ja nur ein [[Missverständnis]]?
#{{Anker|-1=10}} '''Namen in Überschriften vermeiden.''' Auch wenn du dich über jemanden ärgerst, setze seinen Namen nicht in eine Überschrift. Nenne lieber das Thema, worum sich die Meinungsverschiedenheit dreht. Einen Benutzernamen in einer Überschrift zu nennen, kann vom Betroffenen als Pranger verstanden werden. Verhalte dich einfach so, wie du von anderen auch behandelt werden willst. Dann machst du meistens nichts falsch.


== Wikipedia-Gemeinschaft ==
== Siehe auch ==
* [[:foundation:Special:MyLanguage/Policy:Universal Code of Conduct|Wikimedia Foundation Universal Code of Conduct]]
=== Raum und Sprache ===
* [[Netiquette]]
* [[Wikipedia:Verhalten gegenüber Neulingen]]
* [[Wikipedia:Wikiliebe]]
* [[Wikipedia:Kritik-Knigge]]
* [[Wikipedia:Mediationstipps]]
* [[Wikipedia:Konflikte]]


{{Wikipedia-Ratschläge}}
Wir sind hier alle virtuell, befinden uns im virtuellen [[Raum]], sehen uns nicht. In realen Situationen stimmen wir uns aufeinander unbewusst ab. Damit wir uns wohl fühlen. In unserer [[Sprache]] gibt es das 'Du' für eher umgänglich und nah. 'Sie' für eher zurückhaltend und distanziert. Wir wollen hier zusammen arbeiten und respektvoll mit einander umgehen. Wir mögen das respektvolle 'du'. Es ermöglicht freundlich umgängliches Arbeiten, ohne dabei anderen zu nahe zu treten. Wer auf das Wort 'Sie' Wert legt, sagt es bitte den anderen. Aber bitte auch Verständnis haben, wenn doch mal ein 'du' der Tastatur entschlüpft.


[[Kategorie:Wikipedia:Gemeinschaft]]
Im virtuellen Raum fehlt der Blickkontakt. Wir hören keine Stimme, sehen keine [[Körpersprache]] und keinen [[Gesichtsausdruck]]. Unsere Sprache wird tonloser Text. 'Smilies' ersetzen nur notdürftig ein menschliches [[Gesicht]]. So eine Situation überfordert recht schnell. Texte lesen sich oft verschieden. In Diskussionen also nichts eilfertig wegschicken und auf der anderen Seite nicht überhastet antworten. Unversehens entsteht so ein kurzatmiges Hin und Her. Schon fließt Energie nicht mehr in die gemeinsame Aufgabe.
[[Kategorie:Wikipedia:Grundprinzipien]]

===Grobsprache===

In Anal-, Fäkal- und Genitalausdrücken reden wir nicht mit einander. Wer es jedoch trotzdem macht, muss sich nicht wundern, wenn er auf heftige Kritik stößt.

===Lob===

Wenn dir was gefällt, dann sag's. [[Lob]] motiviert. So entsteht eine positive Grundstimmung in der Wikipedia.

===Kritik===

Konstruktive Kritik ist willkommen und notwendig. Sie signalisiert, dass andere mitarbeiten, mitdenken, mithelfen wollen und Alternativen anbieten. Das ist ihr Qualitätsmerkmal. Konstruktive Kritik verlangt beiden Seiten etwas ab. Hier durchdachte Wertungen, dort die Bereitschaft, sie aufzunehmen. Kritik muss sachlich sein. Wer sie zusätzlich noch in angenehmer menschlicher Tonlage formuliert, veredelt sie.

===Integration===

Viele Menschen beteiligen sich an Wikipedia. Es ist eine Gemeinschaftsarbeit. Alle entsprechend ihren persönlichen Fähigkeiten. Es gibt da eine riesige Bandbreite. Manche aber können nur langsam lesen, andere nur beschwerlich schreiben. Für eine handvoll Sätze benötigen sie etliche Minuten. Darin stehen dann vielleicht vergessene Handwerkerkniffe, oder beschreiben einen Landschaftspunkt, der zwischenzeitlich unwiederbringlich verschwunden ist. Das ist kostbares Wissen und wird so durch Wikipedia gerettet. Das bietet keine gedruckte Enzyklopädie. Diese wertvollen Arbeiten haben vielleicht holpriges Deutsch oder Rechtschreibfehler. Sie deswegen naserümpfend zu löschen, zerstört vieles. Die Freude, den guten Willen, die Information, den Gemeinsinn. Stattdessen das Thema aufgreifen, festigen und ergänzen, das ist der richtige Weg. Menschen durch gemeinsame Arbeit zu integrieren, ist die schönste Wirkung die Wikipedia entfalten kann. Niemand wird an den Rand gedrängt. Wir achten darauf.

===Meinungen===

Wo Menschen zusammen kommen, gibt es unterschiedliche Meinungen. Artikel oder Textstellen, die im neutralen Standpunkt geschrieben sind und Tatsachen enthalten, dürfen nicht ersatzlos gelöscht werden. Ein trotziges 'Das passt mir nicht', ist kein respektvoller Umgang mit einander. Es schadet Wikipedia. Sind Artikeltexte andererseits mit Meinungen durchsetzt, so muss der neutrale Standpunkt so weit als möglich, am besten vollständig, herbei geführt werden. Der neutrale Standpunkt ist ein Qualitätsmerkmal der Wikipedia. Sobald er Meinungen geopfert wird, verliert Wikipedia an Wert.



===Guter Wille===

Auch beim besten Willen geht mal was schief. Das Handbuch ist dick, Ungeübte schnell überfordert. Unterstelle deshalb niemandem hier bösen Willen. Oft genug ist auch Unkenntnis der Technik der Grund. Hilf lieber Ungeübten die gerade eine Dokumentationsseite mit ihrem ersten Artikel überschrieben haben. Dadurch können sie was hinzu lernen. Nur im Fall von tatsächlichem Vandalismus solltest du einen Artikel auf eine alte Version [[Wikipedia:Wiederherstellen|zurücksetzen]]. Versuche lieber, den Beitrag so zu verbessern, dass er dich und die anderen ebenfalls zufrieden stellt, und begründe heikle Änderungen in der [[Wikipedia:Zusammenfassung|Zusammenfassung]] oder auf den [[Wikipedia:Diskussionsseiten|Diskussionsseiten]]. Wenn Du keine Zeit für eine eingeklagte Diskussion hast, solltest Du besser die Bearbeitungen lassen, bis Du Zeit hast. Besser, du überzeugst mit konstruktiver Kritik. Das dient allen. Dir, den anderen, dem Artikel und Wikipedia.

=== Missverständnisse, persönliche Konflikte ===

Missverständnisse sind alltäglich. Sie aufzulösen ist oft schwierig. Besser frühzeitig sagen: "Wir missverstehen uns hier.", als Missverständnisketten quälend lange fortzusetzen. Ruft in die Gemeinde. Vielleicht kann jemand helfen. Wikipedia braucht unser Wissen und Können und nicht unsere Zerwürfnisse.

Manchmal prallen doch Hitzköpfe aneinander, die nicht aufhören können. Zuerst war es Diskussion in der Sache, dann Missverständnis, zuletzt nur noch persönlicher Konflikt. Das kann passieren. Wir sind eben alle nur Menschen. Tragt so etwas trotzdem nicht innerhalb der Wikipedia aus. Hier ist es vergebliche [[Selbstdarstellung]]. Sie passt nicht mit Wikipedia zusammen. Die Gemeinde wird nicht abstimmen. Keiner gewinnt. Am besten also damit aufhören, oder woanders hin verlagern. Es gibt [[E-Mail]] oder [[IRC]].

=== Höflichkeit oder Freundlichkeit? ===

Wir alle kennen es. Die größten Gemeinheiten können in ausgesuchtester [[Höflichkeit]] verpackt sein. Höflich sein alleine genügt also nicht. Wir schätzen den freundlichen und menschlichen Ton. Gegenseitiger Respekt ist unsere wertvollste Tugend.

'''Siehe auch:''' [[Wikipedia:Vermittlungsausschuss|Vermittlungsausschuss]]
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[[Wikipedia:Was Wikipedia nicht ist|Was Wikipedia nicht ist]] -
[[Wikipedia:Handbuch]] -
[[Wikipedia:Datumskonventionen|Datumskonventionen]] >>
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Aktuelle Version vom 12. März 2024, 16:37 Uhr

Abkürzung: WP:WQ

Hinter jedem Beitrag zur Wikipedia – ob gut oder schlecht – steht ein Mensch. Dies zu bejahen ist einfacher, als sein Handeln an dieser Maxime auszurichten. Dabei ist gerade dies in einem Gemeinschaftsprojekt von essentieller Bedeutung. Beiträge haben Autoren; diese sind verletzt, wenn sich jemand in allzu grobem Ton über den Inhalt ihrer Texte oder Diskussionsbeiträge äußert. Zudem wird die Diskussion dadurch von einer Sach- auf eine Persönlichkeitsebene verlagert. Dadurch entsteht Streit oder auch Stress, was nicht im Sinne des gemeinsamen Projektes ist. Ein freundlicher Umgangston dient dem professionellen Miteinander.

Diese Seite stellt die zentralen Grundsätze des Umgangs miteinander in der Wikipedia dar.

  1. Keine persönlichen Angriffe: Bei Diskussionen und Kritik bleibe sachlich und versuche, dein Gegenüber nicht zu verletzen. Kritik lässt sich auf vielerlei Weisen formulieren – wähle die schonendste.
  2. Geh von guten Absichten aus. Geh davon aus, dass die Benutzer über Wissensressourcen verfügen und sie hier einbringen wollen. Bis auf wenige Ausnahmen haben die Leute, die hier mitarbeiten, genau wie du das Ziel, die Wikipedia besser zu machen. Für eine Aktion, die du auf den ersten Blick für unsinnig hältst, hatte jemand anders möglicherweise gute Gründe. Zum gegenseitigen Respekt gehört auch, Änderungen nicht ohne Begründung rückgängig zu machen. Versuche, den Dissens auf der Diskussionsseite des Benutzers zu klären, und hole im Zweifel eine dritte Meinung ein.
  3. Sei freundlich: Freundlichkeit ist ein Zeichen von Professionalität. Sie fördert den Austausch von Informationen und somit die gemeinsame Konstruktion von Wissen. Sag etwas Nettes, wenn du etwas liest, das dir gefällt. Es kostet nicht viel, einem anderen Nutzer eine kleine Nachricht auf seiner Diskussionsseite zu hinterlassen, motiviert dagegen ungemein. Zur Freundlichkeit gehört auch, dass du keine Anfrage ohne Antwort lässt.
  4. Hilf anderen. Heiße Neuankömmlinge willkommen und hilf ihnen, sich im Dschungel der Wikipedia zurechtzufinden. Antworte, wenn du angesprochen bist, und bedanke dich, wenn man dir geholfen hat. Kommunikationsversuche, die ins Leere laufen, sind frustrierend.
  5. Bleibe ruhig! Jeder hat mal schlechte Tage und ist impulsiv und reizbar – atme durch und probier’s mal mit Gemütlichkeit! Dann hast du weniger Stress, kannst besser reagieren und bist nicht so verletzlich.
  6. Die Mitarbeit in der Wikipedia beruht auf dem Prinzip der Freiwilligkeit. Trage deine Anliegen also nicht vor wie ein Kunde, dem andere Mitarbeiter als Dienstleister zur Verfügung stehen; du hast keinen Anspruch darauf, dass der Andere etwas sofort erledigt oder antwortet – vielleicht macht er ja gerade eine Wikipause. Wir sind ein WikiDu bist Autor und kannst etwas selbst in die Hand nehmen; sei mutig! Wenn anderen deine Arbeit nicht gefällt, könnt ihr auf den Diskussionsseiten darüber diskutieren und einen Kompromiss finden oder die Aktion am Ende rückgängig machen.
  7. Lass anderen Benutzern ihre Anonymität. Viele der hier angemeldeten Benutzer sind unter einem Pseudonym unterwegs. Möglicherweise kennst du den einen oder anderen Benutzer persönlich. Beachte hierbei jedoch unbedingt das allgemeine Persönlichkeitsrecht: Bitte veröffentliche niemals den Klarnamen eines Wikipedia-Benutzers oder sonstige Hinweise auf seine Identität ohne seine ausdrückliche Erlaubnis und stelle keine Nachforschungen über die Identität eines Benutzers an.
  8. Weniger Öffentlichkeit kann eine Konfliktlösung manchmal erleichtern. Eine öffentliche Diskussion ist aus Transparenzgründen grundsätzlich wünschenswert. Sie kann aber dazu führen, dass ein oder mehrere Beteiligte aus Angst, ihr Gesicht vor der Gemeinschaft zu verlieren, stur und aggressiv ihren ursprünglichen Standpunkt verteidigen, anstatt auf eine Kompromisslinie einzuschwenken. Erwäge daher auch die Benutzung alternativer, weniger offener Kommunikationsmittel wie Wikipedia-E-Mail oder Chat. Im Wikipedia-IRC findest du immer erfahrene und hilfsbereite Wikipedianer, die du um ihre Meinung bitten kannst, wenn du unsicher bist, und die auch moderieren können. Und mit deinem Gegenüber kannst du so auch schnell Dinge klären, die sonst vielleicht zu handfesten Flamewars geworden wären.
  9. Sei nicht nachtragend. Wer lange genug bei der Wikipedia mitmacht, gerät sich mit Sicherheit einmal mit anderen in die Haare. Beleidigt sein, Schmollen und Grummeln ist in solch einem Fall schon in Ordnung, aber sei nicht nachtragend: Verzeih Beleidigungen, sei bereit, um Entschuldigung zu bitten, und versuche, Konflikte nach angemessener Zeit auf sich beruhen zu lassen. Nicht alles, was du so verstehst, ist auch so gemeint – vielleicht ist es ja nur ein Missverständnis?
  10. Namen in Überschriften vermeiden. Auch wenn du dich über jemanden ärgerst, setze seinen Namen nicht in eine Überschrift. Nenne lieber das Thema, worum sich die Meinungsverschiedenheit dreht. Einen Benutzernamen in einer Überschrift zu nennen, kann vom Betroffenen als Pranger verstanden werden. Verhalte dich einfach so, wie du von anderen auch behandelt werden willst. Dann machst du meistens nichts falsch.