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Diskussion:Bewerbung

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aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
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nach einer "angemessenen" Zeit sollte man keinesfalls nachfragen - siehe kostenlose Profitipps auf www.karrierehandbuch.de


echt warum ? VanGore 20:41, 16. Aug 2004 (CEST)

Ich halte den Link zu Vorlagen.de für absolut überflüssig, solche Vereine verdienen sich dumm und dämlich mit dem Verkauf ihrer eigentlich überflüssigen Produkte, mit 4€ ist der Preis für so eine "professionelle Vorlage" ziemlich happig. --Zweckoptimist 15:02, 14. Mär 2005 (CET)

Bitte überprüfen, ob der Querverweis zum Artikel Onlinebewerbung, nach dessen Überarbeitung, wieder hinzugefügt werden kann.

Stil des Artikels

Dieser Artikel hat dasselbe Problem wie der Lebenslauf. IMHO ist Wikipedia kein Berwerbungsratgeber. Sätze mit "soll" würde ich umformulieren, da eine Bewerbung nicht wirklich standardisiert ist (Man vergleiche einfach mal die verschiedenen Bewerbungsratgeber) und die Form je nach Anlass unterschiedlich ist. Arved 19:04, 29. Jun 2005 (CEST)

Änderungen und Löschungen im Artikel "Bewerbung"

Sehr geehrte Damen und Herren,

im Verlauf des heutigen Tages wurden von uns einige Änderungen am Artikel "Bewerbung" vorgenommen. Diese wurden von bestimmten Benutzern rückgängig gemacht. Anscheinend besteht Uneinigkeit darüber, was Wikipedia sei. Allerdings sollte man in diesem Moment den Artikel gänzlich entfernen, da er durchaus Bewerbungstips zu geben beansprucht. Es liegt also m.E. kein Grund vor, entgegen der Satzung von Wikipedia zu operieren und eine bestimmte Artikelversion zu bevorzugen mit dem Argument, daß andere Artikelversionen, die dasselbe Thema behandeln, der Satzung von Wikipedia widersprächen.

Es gibt auch keinen Grund, warum Bewerbungswissen nicht in einer Enzyklopädie enthalten sein sollte. Daß die Thematik zu spezifisch und zu differenziert abhängig sei von einzelnen Gegebenheiten wie z.B. Branche etc., kann kein Grund sein, sich der Thematik selbst nicht anzunehmen. Schließlich ist dies ja auch ein Anliegen von Wikipedia, nämlich komplizierte Sachverhalte durch kollektives Wissen stetig in ihrer Darstellung zu aktualisieren. Bewerbungswissen dient auch der Entfaltung der eigenen Persönlichkeit im Beruf. Zumindest der persönlichkeitsaspekt ist ebenfalls Kern der Wikipedia.

Zu unserer Arbeit: wir, das sind Vermittler mit überdurchschnittlicher Vermittlungsquote und umfangreichen Branchenkenntnissen zum Thema "Bewerberprofile und Anforderungsspektren", haben es uns zur Aufgabe gemacht, fundiertes Erfahrungswissen einfließen zu lassen.

Ich gehe nach diesen Ausführungen also davon aus, daß das jeweilig Wikipedia-schädliche Verhalten einiger an dieser Stelle beendet wird, aufgrund von Einsicht in die Ziele der Enzyklopädie.

Der Artikel ist grausam

Zumindest Onlinebewerbung entweder ausgliedern oder ganz streichen. Alles Quatsch!

Was bist du den für ein anonymer Quatschkopf? Wenn es was an dem Artikel zu kritisieren gibt, dann bitte konstrutive Einwände. Übrigens unter online Bewerbung entstand wohl dieser Artikel und wurde dann hier eingegliedert.Was ist an dem Artikel "Alles Quatsch"?--Derdersichdernennt 09:16, 15. Sep 2005 (CEST)

Habe einen Link gelöscht, der mir noch unnötiger erscheint, als der gesamte Artikel. Ich glaube nicht, dass es im Interesse jedes Unternehmens ist, von Wikipedia gelinkt zu werden.

Qualität vor Quantität, meine Freunde!

HPB

Überarbeiten

Die Eingangsdefinition zeigt schon, dass der Begriff zum Teil sehr eng, zum Teil vielleicht sogar zu weit ist. Es fehlt zum Beispiel die wichtige Bewerbung um ein Praktikum. Ob man andererseits die Olympiabewerbung und die Körperschaft (unverlinkt) zur Abgrenzung braucht? Mir ist noch keine Patentlösung eingefallen, aber so wie es ist, ist es nicht gut. --- Im übrigen Teil ist mir die Struktur zu chaotisch. Der Inhalt zum Teil sehr dünn. Die schriftliche Bewerbung ist nicht abgegrenzt (mündliche Bewerbung?) und darunter findet man einiges, was üblicherweise in Stellenanzeigen gerade nicht unter den Begriff schriftliche Bewerbung fällt. Die Dritte Seite ist sehr umstritten und stört dort oben sehr. Die Anhänge sind eine Liste. Unter Online-Bewerbung gefällt mir der Hinweis auf HTML-Kenntnisse überhaupt nicht (muss man in einem Formular Codierungen eintragen?). --- Ich könnte hier noch einige weitere Punkte ansprechen, fange aber lieber an, einige der gröberen Mängel auszubügeln. Detaillierte Begründung reiche ich auf Wunsch gerne nach. --Nick1964 00:51, 21. Nov 2005 (CET)

Du scheinst wie viele andere nicht den Unterschied, zwischen E-mailbewerbung, dem ausfüllen eines Onlinebewerbungsformulars und einer Homepage gestützten Onlinebewerbung zu verstehen. Anders ist deine Bemerkung gefällt mir der Hinweis auf HTML-Kenntnisse überhaupt nicht (muss man in einem Formular Codierungen eintragen?) nicht zu verstehen.
Sehrwohl musst du HTML Kenntnisse haben um eine Onlinebewerbung zu erstellen welche sich auf eine Homepage stützt. Eine Onlinebewerbung ist also immer online, wie der Name es schon sagt immer abrufbar weltweit für alle. Beim ausfüllen eines Bewerbungsformulars eines Stellenanbieters sendest du deine Bewerbung sozusagen nur per E-Mail an die Firma. Der Artikel Onlinebewerbung hat noch vor einiger Zeit die Unterschiede deutlich aufgezeigt. Unverständlicherweise ist von dem eigentlichen Artikel so gut wie nichts mehr übrig. Ich werde ihn wieder ausgraben und einfügen.
Die Unterschiede sind mir im Wesentlichen schon klar. Es gibt aber (leider) eine Reihe von Websites, die nicht vermuten lassen, dass die Ersteller viel von HTML verstehen. Mit WYSIWYG-Editoren bedarf es wahrscheinlich keiner allzu weitreichenden HTML-Kenntnisse, um irgendetwas ins Netz zu bringen. Ich habe es selbst noch nicht probiert, aber so kompliziert, wie es in der Ausgangsversion stand, scheint es nicht (mehr) zu sein. --Nick1964 02:05, 9. Jan 2006 (CET)

Fast das Wichtigste ist überhaupt nicht erwähnt, Foto, Bild!? --Ολλίμίνατορέ·© 18:23, 23. Jan 2006 (CET)

Hallo Nick Zitat:Mit WYSIWYG-Editoren bedarf es wahrscheinlich keiner allzu weitreichenden HTML-Kenntnisse, um irgendetwas ins Netz zu bringen Irgendwas bekommst du schon damit auf die Reihe, richtig. Aber wie sieht das aus, zb. unter Ansicht verschiedenster Browser und Bildschirmgrößen. So ein WYSIWYG-Editor ist zum erlernen der Funktionen ganz nett. Aber eine Bewerbungshomepage völlig ohne html Kentnisse zu erstellen ist wohl ein sehr gewagtes Spiel.WYSIWYG-Editoren hauen oft überflüssige oder nicht standartkonforme Befehle in den Quelltext. Auch wenn man per WYSIWYG-Ansicht löscht bleiben oft Quelltextfragmente im Quelltext hängen, deren Auswirkungen man leider nur durch die Ansicht in verschiedenen Browsern feststellt. Das ist auf einer BW Homepage natürlich Mega peinlich. ich würde es keinem empfelen zumindest ohne den geringsten Schimmer von html eine BW Homepage zu erstellen.--84.175.18.150 18:59, 25. Jan 2006 (CET)

Stimmt. Aber notwendig sind die Kenntnisse deshalb noch nicht. Ich verstehe, dass du dazu etwas sagen willst, vielleicht wäre es besser, das im Artikel in ähnlicher Weise zu erläutern, ich vermute nur, dass einige das zu sehr als Anleitung verstehen würden. Außerdem kommen die Nachteile der Webpräsenz etwas zu kurz und der Vergleich gegenüber der E-Mail-Bewerbung dürfte wegen der Verbreitung des PDF-Formats auch nicht mehr ganz zeitgemäß sein. --Nick1964 20:19, 28. Jan 2006 (CET)

Hallo nick! Tatsächlich erleichtert das Pdf Format das versenden von Bewerbungsdaten oder Komplettbewerbungen, stimmt. Da sollte man auch nochmal darauf hinweisen. Ich habe allerdings die Erfahrung gemacht, dass einige Empfänger sich allerdings schwer tun, Daten als Anhang aus den Internet down zu loaden, abzuspeichern und zu öffnen, wegen der Virengefahr und überhaupt. Zudem muß natürlich explizit jeder Empfänger angemailt werden. Mit der BW HP kann ich von unterwegs just mal eben telefonisch auf meine BW HP verweisen, habe sie also im Prinzip immer dabei und bin so von einem Mailer relativ unabhängig--84.175.50.144 20:07, 29. Jan 2006 (CET)

Ich würde gerne noch nach dem Abschnitt "Dritte Seite" einen weiteren Abschnitt "Kompetenzprofil" - auch als Alternative zur 3. Seite - einfügen. Im Gegenstz zur 3. Seite orientiert und gliedert sich sich das "Kompetenzprofil" strikt am Stellenangebot und ist daher kein Serienprodukt sondern eine stets individuelle Zusammenstellung aller vier Kompetenzen. Nähere Infos unter Personalmanagement Riemann. Ich bitte doch die Artikelverantwortlichen mich anzuschreiben, danke. Thomas Riemann 18:51, 14. Apr 2006 (CEST)

Ich bitte darum den Link auf www.kostenlos-bewerben.de auf der Seite zu lassen. Dies ist eine nichtkommerziele Seite auf der man kostenlos eine Bewerbung als PDf oder DVI generieren lassen kann. Ich werde soweit ich Zeit habe meine Erfahrungen im Bereich Bewerbung hier mit einfliessen lassen.

Rene

Hi all. Sorry for speaking English--but I don't feel comfortable with German. So I'm trying to fix interlanguage links. French version of this page is fr:Recherche d'emploi, which means job searching. This is not exactly the same, but contents are approximately the same. Now the problem is with the English version. German Bewerbung links to English en:Recruitment, while French links to en:Résumé. But none seems to be right. Doesn't en:Recruitment mean Anwerbung or fr:recrutement in French? By the way, fr:Recrutement does link to en:Recruitment. It seems that English version of Bewerbung or fr:Recherche d'emploi doesn't exist. Anwerbung or fr:Recrutement are less comprehensive yet, but they exist, and English en:Recruitment is not very comprehensive as well. I think Anwerbung should link to en:Recruitment, not Bewerbung. What do you think? --Ikarizdat 01:53, 10. Jan 2006 (CET)

Habe zwei Links zu verschiedenen Onlinebewerbungsmustern wieder hergestellt. Ich halte es für durchaus interessant, da manch einer keinen blassen Schimmer davon hat wie so etwas aussieht. Vor dem Löschen sollte man mal darüber reden.

Ein Link habe ich entfernt vor dem Hintergrund der Aussage von Tsui (bitte WP:WEB lesen (Artikel sind keine Branchenverzeichnisse; schon garnicht für kostenpflichtige Services) Wobei darüber nichts explizit in WP steht. Der noch vorhandene Link zeigt eine Onlinebewerbung. Der kostenpflichtige Service ist hier nicht in den Vordergrund gestellt und wird auf dieser Seite auch nicht angepriesen. Diese Seite stellt wie ich finde, lediglich ein Muster da, wie eine Onlinebewerbung aussehen könnte.Ich glaube auch das der ungeübte Webnutzer dadurch eine grobe Vorstellung bekommt wie eine Onlinebewerbung aussehen kann.--Nichtsnutz 20:32, 29. Jan 2006 (CET)

Auf meinen Seiten Personalmanagement Riemann biete ich umfangreiche und kostenlose Tipps zum Erstellen von Bewerbungsunterlagen an, gerne kann ein entsprechender Link gesetzt werden. Thomas Riemann 18:55, 14. Apr 2006 (CEST)

Lesenswert - Disskussion (abgelehnt)

ein sehr nützlicher Artikel, ob in der Schule zum Thema Bewerbungen, zum Schülerpraktikum oder später im Beruf, dieser Artikel bietet die Tipps.

  • Pro - da dieser Artikel mit seinen Tipps mir in der Schule bei besagtem Thema sehr geholfen hat.Alopex 13:30, 11. Feb 2006 (CET)
  • Kontra - HOWTO --Carroy 15:53, 11. Feb 2006 (CET)
  • Kontra - In der Tat nur eine How-to-do-Anleitung. Abgesehen davon findet sich in anderen Ratgebern besseres. --Stefan L. 16:13, 11. Feb 2006 (CET)
  • Kontra "HowToDo" und außerdem imho zu kurz Cottbus 16:47, 11. Feb 2006 (CET)
  • Kontra Julius1990 17:25, 11. Feb 2006 (CET)
  • Kontra -- SkINMATE 18:25, 11. Feb 2006 (CET)


Bewerbungshandbuch von Wikibooks einbinden?

Sollte das Bewerbungshandbuch bei Wikibooks nicht als Link eingebunden werden. Ok, es ist im Moment nicht wirklich nützlich, allerdings scheint kaum jemand das Projekt Wikibooks zu kennen. Ein Link könnte die zur einer aktiven Bearbeitung des Bewerbungshandbuchs be Wikibooks führen. André Schneider 26.04.2006

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